La pénurie généralisée de ressources humaines dans le secteur de l’aide et du soin à la personne âgée s’est imposée comme une priorité au sein du GéroNam.  

Face au constat que ces métiers souffrent d’une connotation et de représentations négatives liées à leur public âgé, un groupe de travail pluridisciplinaire a eu l’idée de créer un escape game, afin de conscientiser le public visé (professionnels, étudiants, chercheurs d’emploi, …).  

Ce jeu d’équipe par excellence permet d’aborder de manière positive et collaborative la réalité des professionnels en lien avec les seniors et de questionner les représentations des participants.  

L’escape game – « Les métiers à remonter le temps » – permet aux joueurs de découvrir le parcours de vie d’une dame qui arrive en maison de repos. Ils réalisent qu’elle a rencontré de nombreux professionnels qui ont tous contribué à sa qualité de vie aux différentes étapes de son existence. 

Les objectifs de l’outil sont :

• d’améliorer l’attractivité des métiers liés au bien-vieillir
• d’aborder des concepts destinés à déconstruire les représentations négatives véhiculées par le vieillissement et l’âge. 

Ce projet a bénéficié d’une subvention dans le cadre du Plan de Relance de la Wallonie. La conceptualisation et la création de l’escape game ont été possibles grâce à la précieuse expertise de Form@Nam et de la société Arteam.